Formation continue « Au top pour ma commune » : l’offre de formation 2024 est sortie !

L’administration communale est plus que jamais soumise à des défis, à des évolutions ainsi qu’à des risques. Exigence accrue de qualité et de transparence de la part des usagères et usagers, complexité et technicité croissantes des dossiers, besoin d’agilité organisationnelle et de co-construction. Autant de problématiques renforçant la nécessité d’un accompagnement du personnel communal et des équipes.

Face à ces multiples évolutions, l’offre de formation s’adapte, se renforce, se diversifie

On ne forme pas que des individus durant des cours : on accompagne des personnes et des équipes à travers une combinaison de modalités multiples (formation, facilitation, coaching, intervision, etc.), en alternant des temps de formation distincts (en présence et à distance), à l’intérieur de processus de formation composés d’espaces d’interactions et d’acquisition de savoir-faire, d’échanges de pratiques et d’intelligence collective.

La formation est donc un voyage empli d’activités diverses qui commence déjà sur la place de travail et y revient. On ne voyage pas derrière des portes fermées. On accepte de prendre son sac d’expériences et de compétences, de bouger dans ses certitudes, de se déplacer dans son développement professionnel et de rentrer chez soi, riche de nouveautés que l’on souhaite mettre en œuvre et partager.

Des domaines de compétences pour mieux choisir ses formations

L’offre 2024 du CEP se structure autour de nouveaux domaines de compétences : méthodologiques et organisationnelles, numériques, personnelles, sociales, managériales et de leadership, pédagogiques.

Parce que nous souhaitons que la formation soit efficace, nous mettons au cœur de notre pédagogie l’entraînement, la mise en activité, l’intégration et la répétition des gestes. Voyager, c’est avant tout bouger, se mettre en route, faire du chemin : ce n’est pas juste le concevoir, c’est l’entreprendre.

Vous trouverez dans notre offre 2024 assurément une réponse à vos besoins transversaux. Et si ce n’était le cas, les solutions sur mesure, co-construites avec vous sur la base de vos contextes, permettront des plus-values encore plus grandes. Des formations en équipes ? Des ateliers de réflexions internes ou impliquant de multiples partenaires ? Des espaces d’échanges de pratiques entre élu.e.s ou cadres ? Le CEP est à votre disposition.

Des formations au Top pour votre commune

Plus spécifiquement pour les communes, avec près de 60 formations articulées autour de 10 thèmes, l’offre « Au top pour ma commune » est proposée aux élue.s et aux personnes travaillant au sein des administrations communales.

Avec la collaboration de plusieurs services cantonaux, la Direction générale des affaires institutionnelles et des communes (DGAIC) et le CEP, vous serez amené.e.s à renforcer vos compétences techniques et méthodologiques en lien avec vos activités communales.

Une offre diversifiée et prise en charge par le Canton est accessible sur cette page internet.

Trans’formons ensemble en 2024

Enfin, nous profitons également de ces quelques lignes pour vous inviter à un beau périple sur la thématique de « l’apprenance collective », lors du forum « Trans’formons » que le CEP organisera le 27 septembre 2024, à l’Hôtel de ville de Bussigny. « Apprendre ensemble » renforce non seulement les équipes mais également la qualité des prestations, alors pré-réservez d’ores et déjà la date (informations à venir sur le site www.cep.swiss).

Vous l’avez compris, que ce soit pour les compétences transversales, techniques, individuelles ou collectives, le voyage est d’autant plus beau et riche que l’on voyage à deux, accompagné.e.s.

L’équipe du CEP se réjouit de partager un bout de chemin avec vous en 2024 !

_{Centre d'éducation permanente (CEP)}