Cinq moyens de lutter contre le chômage pour les administrations communales

Les administrations communales peuvent, elles aussi, contribuer à lutter contre l’augmentation du chômage tout en y trouvant des avantages.

Annoncer les places vacantes à l’office régional de placement (ORP)

L’ORP présélectionnera à titre gracieux les profils des candidats susceptibles d’occuper les postes vacants.

Donner leur chance à des chômeurs en fin de droit

Eviter des tensions sociales et une augmentation de la facture sociale, tout en bénéficiant de l’allocation cantonale d’initiation au travail.

Engager des apprentis

Contribuer à la transition «école - monde du travail», tout en bénéficiant d’un montant de 5’000.- pour chaque apprenti supplémentaire engagé.

Engager des stagiaires

Permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle, tout en ne participant qu’à 1/4 de l’indemnité versée à la personne par l’assurance chômage.

Organiser des programmes d’emplois temporaires subventionnés

Permettre une reprise de contact avec la vie active, tout en bénéficiant de compétences rémunérées par l’assurance chômage.

_{Service de l'emploi (SDE)}